+7 (996) 828-18-18
Услуга "Тайный Кандидат" – специальная технология оценки процесса найма в компании, начиная от анализа привлекательности вакансии и заканчивая собеседованием. Наш эксперт проходит и оценивает каждый этап, выявляет проблемы и предоставляет детальный отчет с рекомендациями из 20 пунктов по улучшению.
За 8 лет успешной организации HR-отделов мы разработали универсальную модель “Технология найма” и протестировали в 367 компаниях от МСП до крупного бизнеса за последние 3 месяца.
УЗНАЙТЕ КАК УЛУЧШИТЬ ПРОЦЕСС НАЙМА В ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Наш эксперт проходит через все этапы найма и оценивает каждый из них
Отклик на вашу вакансию
Анализ привлекательности вакансии, ценностного предложения (EVP), соответствия вакансии рынку.
Анализ привлекательности вакансии, ценностного предложения (EVP), соответствия вакансии рынку.
Коммуникация с вашим специалистом по подбору
Оценка скорости ответа, вежливости и лояльности сотрудника, презентацию компании и общие вопросы на телефонном интервью.
Оценка скорости ответа, вежливости и лояльности сотрудника, презентацию компании и общие вопросы на телефонном интервью.
Онлайн-собеседование в вашей компании
Оценка структуры собеседования: скрипт собеседования, выявление компетенций и кейсов кандидата, ориентация специалиста в вакансии и условий, эффективность поставленных вопросов
Оценка структуры собеседования: скрипт собеседования, выявление компетенций и кейсов кандидата, ориентация специалиста в вакансии и условий, эффективность поставленных вопросов
Предоставление отчета с рекомендациями
Результаты оценки процесса найма с рекомендациями: SWOT-анализ, чек-листы и шаблоны для внедрения.
Результаты оценки процесса найма с рекомендациями: SWOT-анализ, чек-листы и шаблоны для внедрения.
Бесплатный экспресс-аудит эффективности ваших сотрудников
Результаты оценки предоставляются в течение 1 дня
Кому подойдет данная услуга?
Если вы собственник бизнеса и у вас возникают следующие вопросы:
- Почему мало релевантных откликов на вакансию?Мы проведем оценку вашей вакансии и дадим рекомендации по ее улучшению.
- Почему не приходят на собеседования?Мы оценим процесс коммуникации с кандидатом от отклика до собеседования и предоставим объективную обратную связь с приложенными рекомендациями.
- Почему не доходят до этапа трудоустройства?Оценим как проходит собеседование по разработанному нами чек-листу и скажем на какие "нюансы" стоит обратить внимание и предложим решение данной проблемы.
Остались вопросы?
Оставьте свои контакты для связи
Оставьте свои контакты для связи
Оставить заявку на услугу "Тайный кандидат"
+7 (996) 828-18-18
info@tech-naim.ru
info@tech-naim.ru
ИП Степанова Марина Юрьевна.
ИНН 165707178623
ИНН 165707178623
